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EL AMBIENTE COMPETITIVO ACTUAL EXIGE ESTRATEGAS DE CLASE MUNDIAL

Las empresas latinas, por tradición, fueron, y algunas siguen siendo, dirigidas por emprendedores que en general, poseían habilidades técnicas asociadas al producto que iban a ofrecer al mercado o al servicio que iban a prestar; emprendedores que se hicieron empresarios con el tiempo y que, gracias a las condiciones del mercado, desde mediados del siglo pasado y hasta los años noventa, protegido y cerrado, lograron consolidar empresas que en la segunda decada del Siglo XXI poseen un espacio representativo en la economia regional.

En ese discurrir de tiempo, y como resultado de una fuerte corriente de Globalización que se inicia en el mundo en la década de los 70 del Siglo XX y en la región se hace realidad en la década de los 90, algunas empresas, otrora exitosas, fueron cerrando sus puertas y seguramente, los lectores tendrán en su mente empresas en cada uno de sus países, que a pesar de haber sido exitosas durante muchos años, les fué imposible competir en unas condiciones, que a todas luces, habían cambiado como producto de multiples circunstancias que confluyeron en el mercado y que impidieron su permanencia.

Algunas de las preguntas que hoy debemos entonces resolver, quienes tenemos la responsabilidad de formar a los lìderes empresariales actuales y futuros, son múltiples y se convierten en nuestra principal motivación diaria: ¿Qué competencias deben desarrollar los gerentes responsables de guiar a las empresas en un ambiente de complejidad creciente? ¿Cómo pueden comprender, los líderes y directivos empresariales del futuro, de manera apropiada y útil, el contexto en el que se desempeñan sus empresas y tomar las decisiones que aseguren la perdurabilidad de las mismas en el tiempo? ¿Cuáles son las herramientas que requerirán para poder entender un contexto cda vez más competitivo?. Sabemos que el pasado cada vez explica menos el futuro.

Estas y otras preguntas se constituyen en la fuente de investigación que desde la academia debemos seguir respondiendo, construyendo nuevas técnicas, incorporando al saber gerencial conocimientos que desde otras disciplinas y saberes, nos faciliten el desarrollo de un pensamiento estratégico, pues en la región, nuestros países con una posición privilegiada desde lo Geo-estratégico, requieren, para lograr un protagonismo y un reconocimiento económico mundial, contar con Líderes- Estrategas que puedan intervenir en la realidad del mercado de forma apropiada, diseñar e implementar estrategias y tácticas efectivas que aseguren unos margenes de competitividad altos y como consecuencia de ello, permitan la construcción de una base empresarial fuerte, perdurable y competitiva: esa ha sido, es y será nuestra misión como docentes y facilitadores en los próximos años.

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